Zukunfststarke Nachhaltigkeit
Werde Teil unserer Mission
Unsere Nachhaltigkeitsgarantien
Nachhaltigkeit als Grundpfeiler unseres Handelns
Nachhaltigkeit ist fest in unserer Unternehmensstrategie verankert. Für uns bedeutet sie, ökologische Verantwortung mit wirtschaftlicher Vernunft und sozialem Engagement zu vereinen. Damit schaffen wir langfristigen Mehrwert — für unsere Kunden, unsere Mitarbeitenden und unsere Region.
Reduktion unserer internen CO₂-Emissionen seit 2021
regionale Projekte unterstützt (Sport, Bildung, Soziales)
Unsere Kernstrategien
Ethisches Wirtschaften
Unser Ziel ist es der Gesellschaft etwas zurückzugeben.
Wir tragen Verantwortung über unser eigenes Handeln hinaus.
Deshalb achten wir bei der Auswahl unserer Partner und Dienstleister konsequent auf ökologische, soziale und ethische Standards. Uns ist wichtig, dass entlang der gesamten Wertschöpfungskette Umwelt- und Menschenrechte respektiert werden.
Wir arbeiten bevorzugt mit Unternehmen zusammen, die transparente Lieferketten, faire Arbeitsbedingungen und ressourcenschonende Prozesse nachweisen können. Wo möglich, pflegen wir langfristige Partnerschaften, um gemeinsam kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben — von effizienteren Logistikstrukturen bis hin zu nachhaltigeren Materialkreisläufen.
Integrität ist die Grundlage unserer Arbeit.
Wir handeln nach klaren internen Richtlinien, die Korruption, Bestechung und unlautere Geschäftspraktiken konsequent ausschließen. Unsere Mitarbeitenden werden regelmäßig für Compliance-Themen sensibilisiert und sind dazu verpflichtet, potenzielle Risiken oder Verstöße offen anzusprechen.
Transparenz, Fairness und verantwortungsbewusste Entscheidungen prägen unsere Unternehmenskultur — sowohl im Umgang mit Kund:innen als auch mit Partnern und Lieferanten.
Als regional verwurzeltes Unternehmen wollen wir einen positiven Beitrag leisten.
Dazu gehört seit vielen Jahren unser Engagement im lokalen Sport: Wir unterstützen regionale Teams und Vereine, um Nachwuchs und Gemeinschaft zu fördern.
Darüber hinaus setzen wir uns für Initiativen in den Bereichen Bildung, Jugend und soziales Miteinander ein. Unsere Unterstützung kann finanziell sein oder in Form von Know-how, Zeit oder Infrastruktur erfolgen.
Unser Ziel: Die Region stärken, in der wir leben und arbeiten.
Umwelt
Einklang mit der Umwelt durch 3 Säulen
E-Mobilität
Menschen
Menschen im Mittelpunkt unseres Erfolgs
Arbeitgeberattraktivität
Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten.
Dazu gehören moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeitmodelle und eine offene Kommunikationskultur. Wir fördern Eigenverantwortung und bieten Raum für individuelle Entwicklung.
Unsere Mitarbeitenden sollen sich wertgeschätzt fühlen und die Möglichkeit haben, ihre Stärken bestmöglich einzubringen — fachlich ebenso wie persönlich.
Diversity, Equity & Inclusion (DE&I
Vielfalt bereichert unser Unternehmen.
Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Lebenssituation sollen sich alle bei CosH Consulting willkommen fühlen.
Wir setzen uns aktiv dafür ein, Barrieren abzubauen und Chancengleichheit zu fördern. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe sehen wir als Chance, bessere Lösungen zu entwickeln und eine moderne Unternehmenskultur zu leben.
Gesundheit und Sicherheit
Gesundheit ist die Basis guter Arbeit.
Wir achten darauf, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen und ergonomische Standards einzuhalten. Regelmäßige Präventionsangebote und Gesundheitsmaßnahmen unterstützen unsere Mitarbeitenden im Alltag.
Auch psychische Gesundheit ist uns wichtig. Wir fördern einen respektvollen Umgang miteinander und bieten Anlaufstellen für Gespräche und Unterstützung.
Nachwuchsförderung
Wir investieren in die Fachkräfte von morgen.
Ob Ausbildung, Praktika, duale Studiengänge oder interne Entwicklungswege — wir bieten jungen Talenten die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und praktische Erfahrungen zu sammeln.
Unser Ziel ist es, langfristige Perspektiven zu schaffen und Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten.
Praktikumsplätze für Menschen mit Handicap
In Zusammenarbeit mit
Computerarbeit ist für viele Menschen mit Handicap eine Tätigkeit, die ohne Probleme ausgeführt werden kann. Wir möchten dies fördern und bieten Praktika zum Kennenlernen der Arbeit beim IT Serviceprovider. In Zusammenarbeit mit den Rummelsberger Kliniken ermöglichen wir jedes Jahr Langzeit-Praktikumsplätze in unserer Technik-Abteilung.
Alle Praktikanten und Praktikantinnen werden dabei als vollwertige Mitglieder in unser Team aufgenommen und arbeiten an spannenden und abwechslungsreichen IT-Projekten mit. Unsere Gebäude sind alle komplett barrierefrei zugänglich und verfügen über Aufzüge.
Digitale Zukunft
Digitale Lösungen nachhaltig gestalten
Digitalisierung ist ein zentraler Baustein unserer Nachhaltigkeitsstrategie.
Durch automatisierte Abläufe, papierlose Prozesse und moderne IT-Systeme reduzieren wir Ressourcenverbrauch und erhöhen gleichzeitig Effizienz und Sicherheit.
Wir setzen konsequent auf digitale Tools, die Zusammenarbeit vereinfachen, Wege einsparen und unseren ökologischen Fußabdruck verringern.
Wir entwickeln und empfehlen Lösungen, die einen echten Mehrwert schaffen — auch aus Nachhaltigkeitssicht.
Dazu gehören energieeffiziente IT-Infrastrukturen, cloudbasierte Systeme und Technologien, die Unternehmen helfen, Ressourcen intelligenter einzusetzen.
Unser Anspruch ist es, Digitalisierung so zu gestalten, dass sie langfristig Nutzen stiftet — für Kunden, Mitarbeitende und Umwelt.
Der Schutz sensibler Informationen hat bei uns höchste Priorität.
Wir setzen auf moderne Sicherheitsarchitekturen, klare Berechtigungskonzepte und regelmäßige Schulungen unserer Mitarbeitenden.
Datenschutz wird bei CosH Consulting nicht nur gesetzlich eingehalten, sondern täglich gelebt — zuverlässig, verantwortungsbewusst und transparent.
