Illustration einer Frau die Bewerbungen bearbeitet

Ihr Weg zu CosH

Erfahren Sie, welche Stationen Ihre Bewerbung in unserem Bewerbungsprozess durchläuft, nach welchen Kriterien wir neue Mitarbeiter auswählen und worauf wir besonders viel Wert legen.

Bei uns steht Ihre Persönlichkeit im Vordergrund. Im ersten Schritt des Auswahlverfahrens bleiben die Schulnoten oder Zeugnisse daher erst einmal unberücksichtigt. Für uns ist der Gesamteindruck entscheidend. Ihre Bewerbung sollte alle wichtigen Unterlagen beinhalten wie: Aussagekräftiges Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate.

Nutzen Sie im Erstgespräch die Gelegenheit um sicherzustellen, dass wir gut zusammenpassen und lassen Sie uns gerne wissen, was Sie antreibt, warum Sie sich für eine Stelle bei uns interessieren und was Ihre Stärken sowie Schwächen sind. Wir bitten Sie, bei Möglichkeit in Ihrer Bewerbung eine Gehaltsvorstellung mit anzugeben.

1. Onlinebewerbung

Auf unserer Homepage, in Jobportalen oder auf Social Media finden Sie alle offenen Stellen. Haben Sie eine passende Stelle gefunden, lassen Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular bei den jeweiligen Anzeigen oder per E-Mail an bewerbung@cosh.de zukommen. Gerne können Sie auch eine Initiativbewerbung einsenden. Wir sind immer offen für motivierte und engagierte Menschen.

2. Eingangsbestätigung

Nach dem erfolgreichen Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen bekommen Sie von uns eine Bestätigungsnachricht. Unser Recruiting Team prüft Ihren Lebenslauf und alle weiteren Dokumente. Spätestens nach 3 Wochen erhalten Sie von uns eine Antwort.

3. Erfassung Ihrer Bewerbung in unserem Talentpool

Ihre Bewerbung wird in unserem Talentpool aufgenommen und zur Auswertung vorbereitet. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail schneller bearbeitet werden können. Wir bitten um Verständnis, dass wir keine postalisch eingesendeten Bewerbungen an Sie zurücksenden können.

4. Auswertung

In enger Abstimmung mit den Fachbereichen bewerten wir jede einzelne Bewerbung. Neben der fachlichen Erfahrung ist es für uns vor allem von Bedeutung, Mitarbeiter*innen zu finden, die mit uns zusammen Ziele erreichen wollen und motiviert, interessiert sowie engagiert sind.

5. Rückmeldung (E-Mail oder telefonisch)

Innerhalb von 3 Wochen werden Sie von uns eine Rückantwort erhalten. Wenn Sie es in die engere Auswahl geschafft haben, melden wir uns persönlich bei Ihnen. Wenn Ihr Profil auch passend für eine andere Position in unserem Unternehmen ist, schlagen wir Ihnen gegebenenfalls alternative Stellen bei uns vor.

(6. Optional: Einladung Assessment Center)

Bei einigen Stellen möchten wir Bewerber und Bewerberinnen vorher gerne bei einem Bewerbertag ein paar kleine Aufgaben stellen. Keine Panik, wir stellen keine gemeinen Fragen, fragen auch kein geschichtliches Fachwissen oder Allgemeinwissen ab. Es handelt sich um kleinere Aufgaben, die zu Ihrer beworbenen Stelle passen.

7. Erstes persönliches Gespräch

Wenn Ihre Bewerbung uns überzeugt hat, möchten wir Sie gerne kennenlernen. „Wir“ – das sind in dem Fall eine Person aus dem Bereich Personal und eine Führungskraft Ihres Fachbereichs. Bei diesem Erstgespräch können wir auf Ihre Fragen und Erwartungen genauer und ausführlich eingehen. In der Regel findet das Erstgespräch via Videokonferenz statt.

8. Evtl. zweites persönliches Gespräch

Wenn Sie im ersten Gespräch überzeugen konnten, laden wir Sie kurze Zeit später zu einem zweiten Gespräch ein. Nach Möglichkeit findet das zweite Gespräch an Ihrem zukünftigen Einsatzort statt, so dass wir Ihnen auch die Arbeitsumgebung bei CosH zeigen können.

9. Angebot & Arbeitsvertrag

Ihrer neuen Herausforderung bei CosH steht soweit nichts mehr entgegen. Konnten Sie uns in den persönlichen Gesprächen überzeugen, freuen wir uns mit Ihnen die Details Ihres Arbeitsvertrages zu besprechen und Ihnen anschließend ein Angebot vorzulegen.

10. Willkommen bei uns

Herzlich Willkommen bei uns! Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen. Sie erwartet eine intensive Einarbeitungsphase, die individuell auf Ihre Fähigkeiten und Ihr Karrierelevel angelehnt ist.

Was erwartet Sie bei uns?

An erster Stelle steht bei uns, dass unsere Mitarbeiter sich wohl fühlen, denn Motivation und Engagement basieren auf einem angenehmen Arbeitsumfeld. Eine gute und harmonische Arbeitsatmosphäre trägt dazu bei, dass unsere Mitarbeiter Spaß an Ihrem Beruf haben. Deshalb bieten wir Ihnen eine Menge an Vorteilen:

  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
  • Homeofficemöglichkeiten
  • Viele Aufstiegsmöglichkeiten
  • Sehr hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung
  • Spannende IT-Projekte
  • Regelmäßige Teamevents

  • Modernste IT-Arbeitsplätze

  • Parkplätze direkt vor der Tür
  • Kostenfreie Getränke

  • Rabatte für Technikgeräte

  • Hundefreundliches Büro

  • …und noch vieles mehr

Besprechungsraum mit CosH Logo

Initiativbewerbung

In unseren aktuellen Stellenangeboten haben Sie nicht das Passende für sich gefunden? Als stetig wachsendes Unternehmen sind wir regelmäßig auf der Suche nach engagierten und motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Ergreifen Sie selbst die Initiative und bewerben Sie sich auf Ihre Wunschposition.

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Person schreibt Bewerbung am Laptop mit Tasse Kaffee